Arbeidsgiver setter hver måned inn 5% av lønn inntil 12G på pensjonskontoen din. Hvis ikke du har flyttet den, er kontoen din i DNB.
Saldoen blir din pensjon når den tiden kommer. I mellomtiden må du selv gjøre det du kan for å få så høy avkastning som mulig.
Hvis du blir syk
Er du syk i mer enn 12 måneder, vil innskuddene fortsette, men da er det forsikringsselskapet som setter inn pengene på kontoen din. Det gjør de helt til du enten blir frisk, dør eller fyller 67 år - selv om arbeidsforholdet opphører i mellomtiden.
Etter 12 måneders sammenhengende sykdom (minst 20%) regnes du som ufør i pensjonsavtalen og får utbetalt uførepensjon. Den kommer på toppen av Arbeidsavklaringspenger og andre ytelser fra Nav. Totalt er du sikret rundt 70% av inntekt inntil 12G ved 100% uførhet. Pensjonen reduseres forholdsmessig ved lavere uføregrader enn 100%.
Utbetaling av pensjonen
Du velger selv når du ønsker å ta ut pensjon fra pensjonskontoen. For de som er født før 1964 er tidligste mulighet når de fyller 62 år. Pensjonen må utbetales minst til alder 77 år og i minst 10 år.
Pensjonsalderen øker med 1-2 måneder for hvert år fra og med 1964-kullet. Det betyr at aldersgrensen økes med om lag ett år hvert tiår. Er du f.eks. født i 1974 kan du ta ut pensjon fra om lag alder 63 år. Årsaken til at det ikke kan oppgis konkret laveste pensjonsalder i fremtiden er at den avhenger av utviklingen i befolkningens gjennomsnittlige levealder.
Hvis du dør
Ved dødsfall utbetales (rest)saldoen på pensjonskontoen din som pensjon på 1G per år til barn under 21 år. Er saldoen større enn det som trengs for å sikre barn dette, brukes resten til å sikre pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner i minst ti år.